為貫徹落實《桂林市委第二巡察組關于巡察桂林市文化體育產業投資發展集團有限公司的反饋意見》（市巡發〔2020〕34號）、《關于做好2020年第二批改革典型經驗（國資國企）推廣工作的通知》（市改辦〔2020〕16號）文件精神，市文體集團于2021年1月20至21日，開展了全體職工競聘雙選面試工作，在集團人事改革工作領導小組的統一部署、周密安排下，第一輪面試已圓滿結束。
　　此次競聘雙選工作，以集團深化改革為契機，本著公開、平等、競爭的原則，以人為本、干須所長、干須所學，打破原有的各崗位人員各自為陣、缺乏發展合力的格局；將人力資源重新整合，以優化人力配置，加強人才隊伍建設為目標，建立崗位能上能下、員工能進能出的企業用人模式。
　　通過本次雙選工作，促進了集團人力資源的良好流動，推進集團人才結構合理化，做到人盡其才，同時形成了有效的競爭機制，從而激發全體職工的工作積極性，實現“人才興企、人才強企”，推動企業整體協調發展奠定基礎。

（市文體集團  劉琰）